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- Unterstützung der Führungskräfte bei Lösungsfindungen (Innovations-Meetings)
- Begleitung hin zur angemessenen und betriebsgerechter Umsetzung (Projekt-Leitung)
- Durchdringende Delegationstechnik an Kader und Mitarbeiter (reflektierte Führung)
- Beseitigung hemmender Hindernissen durch aktives Projekt-Coaching (kein Versanden)
- Störende Zustände, verdeckte oder offene Konflikte schnell aktiv gelöst (Mediation)
- Konfliktlösung bei Blockaden mit Geschäftspartner, Personal, Nachbarn, Umfeld
- Praxiswandel angemessen im Managementprozess ergänzt (ISO 14‘001, ISO 9001)
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